上海志榮電子科技有限公司招聘信息：
網(wǎng)絡(luò)銷售/業(yè)務(wù)員/包住(5000-7999)
職位類型：銷售/客服/技術(shù)支持
發(fā)布時間：2017-09-27
有效日期：2017-12-27
崗位職責(zé)：我司銷售儀器儀表，以網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易為主，所以要會用電腦，熟悉WORD跟EXCELL就可以了，無需加班與出差，MM優(yōu)先。歡迎廣大應(yīng)界畢業(yè)生的加入，沒有銷售經(jīng)驗沒有關(guān)系，只要有一顆上進(jìn)的心，積極的工作態(tài)度，就一定能夠勝任，辦公住宿都在寶龍廣場附近。我司工作時間是八小時單休，MM優(yōu)先：因不大規(guī)模招聘，可直接打電話聯(lián)系面試，工作時間：星期一到星期六：8：30-17：30，試用期一個月，3000元，轉(zhuǎn)正后：3800元（不包?。?提成+年終獎，綜合工資：5000到10000以上，MM優(yōu)先，因招聘人數(shù)較少，可直接電話聯(lián)系！非誠勿擾！包住者底薪3300元。節(jié)假日正常放，年底放假15天左右。
包住銷售業(yè)務(wù)員電子商務(wù)(5000-7999)
職位類型：淘寶職位
發(fā)布時間：2017-09-27
有效日期：2017-12-27
崗位職責(zé)：同上（銷售/客服/技術(shù)支持）
SEO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化包住宿(面議)
職位類型：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信
發(fā)布時間：2017-09-27
有效日期：2017-12-27
崗位職責(zé)：1、了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，如百度、360等網(wǎng)站上的排名因素；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化，關(guān)注seo動向，適應(yīng)搜索引擎變化，評估分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站排名；3、落實網(wǎng)站優(yōu)化推廣計劃,制定出seo優(yōu)化的具體方案，對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化；4、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)轉(zhuǎn)換，增加網(wǎng)站的流量和知名度；5、結(jié)合公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，分析網(wǎng)站日志、流量分析等站長工具，制定出網(wǎng)站優(yōu)化排名的整體解決方案，使相關(guān)業(yè)務(wù)的搜索排名能夠穩(wěn)步靠前。任職資格：1、大專及同等學(xué)歷以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有豐富的實際操作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎的優(yōu)化算法，具有外鏈資源挖掘執(zhí)行力和外鏈建設(shè)的豐富經(jīng)驗，3、對搜索引擎原理和算法有自己的認(rèn)知和一定的見解；有門戶SEO經(jīng)驗并擁有成功案例者優(yōu)先；4、對流量分析和互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)站模式有自己的獨特見解并能制定出相應(yīng)的執(zhí)行方案；5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、思想活躍、具有團隊合作意識，能夠獨立完成工作。因為招聘人數(shù)較少，可直接電話聯(lián)系！非誠勿擾！MM優(yōu)先！工作時間：星期一到星期六：8：30到17：30，節(jié)假日正常放，春節(jié)一般放15天薪資：試用期一個月，4000元，轉(zhuǎn)正后：4500元/月+提成，綜合工資：5000到10000元！包住，辦公住宿都在寶龍廣場附近。節(jié)假日正常放，年底放15天左右。
上海志榮人才管理
（1）人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。
（2）推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
上海 志榮人才觀秉持
（1）尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想；
（2）培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是持續(xù)不斷的人才追求；
（3）從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。
